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人才战略
1、充分的资源支持,让每个人没有后顾之忧;
2、最佳的研究队伍和开放、平等的环境,让每个人都有彼此切磋,彼此学习的机会;
3、航空动力控制系统研发使命,让每个人都有能为自己的研究所启发的产品自豪;
4、长远的眼光和吸引人的研究题目,让每个人都热爱自己的工作;
5、在紧随研究所的大方向的同时,仍有足够的空间及自由去发展自己的才能,追求自己的梦想。